Komt je pensioen in zicht? Neem de regie over je toekomst

Je pensioen komt steeds dichterbij. Daarbij heb je meer keuzes dan je misschien denkt. Laat je er niet door verrassen. De keuzes die je nu maakt kunnen je helpen om je leven in te richten zoals jij dat graag wil. Neem de tijd om te kijken welke keuzes bij jou passen.

PDN Vissen V1

Wat valt er te kiezen?

Als je minder gaat werken, bouw je ook minder pensioen op. Dat komt omdat je pensioen wordt berekend over je salaris. Minder uren = minder salaris = minder pensioen.

De eerste jaren dat je meedoet aan het pensioen, tellen extra mee in de hoogte van je pensioen later. Wat je nu mist, haal je op latere leeftijd moeilijker in.

Wat betekent dat voor jou?

  • Wanneer wil je met pensioen?

Je kan vanaf 10 jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken. Vraag je pensioen dan aan drie tot zes maanden vóórdat je wil stoppen. 
Werk je juist liever langer door? Dat kan tot 5 jaar ná je AOW-leeftijd. Dat moet je dan wel doen in overleg met je werkgever. 
Veel mensen kiezen ervoor om hun pensioen tegelijk met de AOW te laten ingaan, maar dat hoeft niet. Jij kiest wat het beste bij jouw situatie past.

• Volledig of gedeeltelijk met pensioen?

Wil je je werk rustig afbouwen? Dan kan je ook gedeeltelijk met pensioen gaan: een paar dagen werken en de rest van de week genieten van meer vrije tijd. Zo kan je een balans vinden tussen het beste van beide werelden.

Wat kun je doen?

✅ Check in Mijn PDN pensioen hoe je eigen pensioen en dat van je partner en kinderen verandert als je minder gaat werken.

✅ Denk erover na of je iets extra’s moet regelen voor jezelf en je partner/kinderen.

✅ Weeg de voordelen van meer vrije tijd af tegen de financiële gevolgen.

Zo weet je waar je aan toe bent – nu én later.

 Voordelen

 Meer tijd voor jezelf, hobby’s, familie

 Minder stress, betere gezondheid

  Mogelijk meer recht op inkomensafhankelijke overheidsmaatregelen

Nadelen

❌ Minder inkomen

❌ Minder pensioen voor later

❌ Minder partner- en wezenpensioen

❌ Minder arbeidsongeschiktheidspensioen