Overweeg je onbetaald verlof? Denk ook aan je pensioen

Denk je na over een sabbatical, wil je studeren of tijdelijk zorgen voor een naaste? Onbetaald verlof kan je dan veel brengen. Het heeft wel financiële gevolgen, ook voor je pensioen. Niet alleen later, maar ook nu. Goed om het overzicht te hebben.

Terug Meer informatie

Wat gebeurt er met je pensioen tijdens onbetaald verlof?

Je bouwt tijdens het onbetaald verlof geen pensioen op voor later, tenzij je werkgever de premie blijft betalen,
Neem je niet meer dan 18 maanden onbetaald verlof op? Dan houden je partner/kinderen wél recht op nabestaandenpensioen als je in die tijd overlijdt. Oók als de werkgever je premie niet doorbetaalt. Duurt het verlof langer? Dan vervalt dat.
Alleen als de werkgever de premie doorbetaalt, blijf je verzekerd voor arbeidsongeschiktheid tijdens je verlof.

Wat kan je doen?

✅ Vraag je werkgever of hij de pensioenpremie tijdens je onbetaald verlof doorbetaalt.
✅Denk na of je iets extra’s moet regelen voor jezelf (arbeidsongeschiktheid) en voor je partner/kinderen (nabestaandenpensioen).
✅ Weeg de voordelen van onbetaald verlof af tegen de nadelen.

Zo neem je een weloverwogen beslissing, voor nu én later.

Voordelen

✅ Meer tijd voor bijvoorbeeld zorg, studie een studie of een reis..

✅ Ruimte om te doen wat voor jou echt belangrijk is.

Als de werkgever de pensioenpremie blijft betalen:

Blijf je gewoon pensioen opbouwen;

Blijven je partner en kinderen verzekerd als je overlijdt;

Blijf je verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.

Nadelen

❌ Minder inkomen

Als je werkgever de pensioenpremie niet betaalt,

Bouw je geen pensioen op voor later;
Ben je niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid;
Houden je partner en kinderen alleen recht op pensioen als het verlof maximaal 18 maanden duurt.